人才招聘
招聘信息
 1、招聘信息发布渠道

  以“网络”为主; “现场”为补充。
  主要网络为“前程无忧”:http://www.51job.com
  应聘人员可前往查看。

2、为保存、发送便利,个人简历只接受E-mail(现场招聘除外)
  1)邮件主题: 姓名+应聘+岗位名称,如“张三应聘人事专员”; 
  2)邮件内容:粘贴个人简历详细内容,切勿用附件(照片可用附件形式);
  3)合则约见;
  4)务必发至指定邮箱。

3、招聘面试程序 
  1)接收E-mail简历;
  2招聘人员与用人部门选择并确定面试人员;
  3)初试(证书查验、素质测试、人事面试);
  4)复试(专业测试、用人单位面试);
  5)人事部门与用人部门综合评定,确定相关事宜;  
  6)电话通知报到事宜; 
  7)报到。



1、软件储备工程师:2

岗位要求:

1.本科学历,计算机通信等相关专业;

2.具有1年相关工作经验,具有有通信行业、 电子行业工作经验者优先考虑;

3.具备相关领域扎实的基础知识;

4.自信、作风干练,学习能力强;

5.具有较强的团队合作精神和进取精神,工作认真,责任心强,抗压性强。

 

 

2、运维实习生:3

岗位要求:

1.在校大三或大四学生,专科以上学历;计算机、通信等相关专业;应届毕业生也可考虑。

2.热爱通讯行业,职业方向是嵌入式相关的开发工作;

3.了解linux系统,熟悉Linux的基本配置和命令者优先考虑。

4.学习能力强,为人勤奋踏实,有良好的团队合作和沟通能力;

职责:

1.协助处理客户运行问题;

2.完成上级交待的工作。

一经录用,将作为研发储备人才培养,实习期间表现优异,毕业之后则成为公司正式员工,根据其能力分配研发岗位,提供良好的待遇和发展空间;

 

投递简历

1、联系单位:郑州唐信电子科技有限公司-人事部

2、联系方式:895822819@qq.com

3、单位地址:郑州市二七区兴华南街兴华雅苑
4、注意事项:

  主题“+姓名+应聘+岗位名称”,如“张三应聘人事专员”。个人简历请尽量“粘贴”在邮件正文,尽量不要用附件形式